Vụ ngừng việc tập thể: Cty Ivory không chấp nhận những đòi hỏi của công nhân

Như LĐO đã thông báo, vào sáng 26.7, tuốt khoảng 2.300 công nhân của Cty Ivory đã ngừng việc tập thể để đòi hỏi một số quyền lợi về thời gian làm thêm; đòi tăng tiền cần cù, tiền hỗ trợ xăng xe, tiền ăn ca, tiền tương trợ công nhân nuôi con nhỏ. Cụ thể, công nhân đưa ra yêu sách đòi Cty không được làm thêm đến 19 giờ 30 nữa, mà chỉ làm việc đến 18 giờ. Hiện trong một tuần làm việc, Cty tổ chức làm thêm đến tận 19 giờ 30 trong hai ngày; các ngày còn lại đều làm việc thêm đến 18 giờ. Ngoại giả, công nhân còn đòi hỏi tăng tiền chuyên cần (từ 400 nghìn/người/tháng lên mức 600 nghìn/người/tháng); tăng thêm 50 nghìn đồng/người/tháng tiền hỗ trợ xăng xe (ngày nay Cty áp dụng mức là 250 nghìn đồng/người/tháng); tiền ăn ca từ 12 nghìn đồng/suất lên 15 nghìn đồng/suất. Ngoài ra, đối với tiền hỗ trợ những nữ công nhân nuôi con nhỏ, công nhân đòi hỏi Cty nâng từ mức 50 nghìn đồng lên 100 nghìn đồng. Sáng 27.7, công nhân nối tổ chức ngừng việc tập thể, tập hợp trước cổng Cty. Lãnh đạo Cty đã ra thông báo với công nhân: tại thời điểm này không đáp ứng được các đòi hỏi của công nhân. Tuy nhiên, đối với vấn đề làm thêm đến 19 giờ 30 phút của hai ngày trong tuần, Cty tùy cho từng công nhân được quyền lựa chọn có làm hay không. Theo LĐLĐ huyện Vũ Thư, Cty cho rằng công nhân đã tổ chức ngừng việc trái pháp luật, bởi trong chiều 25.7, khi cuộc ngừng việc tập thể manh nha, Cty cho biết sẽ giải đáp công nhân vào ngày 31.7 sau khi hỏi quan điểm của Cty mẹ tại Hàn Quốc, nhưng công nhân vẫn tổ chức ngừng việc tập thể vào sáng hôm sau (26.7). Do hôm nay (28.7) là ngày chủ nhật, nên công nhân đã không đến Cty. Đại diện LĐLĐ huyện Vũ Thư cho biết, LĐLĐ huyện đã đề nghị lãnh đạo Cty nên tổ chức gặp công nhân để lắng tai tâm can, nguyện vọng của họ. Được biết, đây không phải là lần trước hết công nhân Cty may mặc xuất khẩu này tổ chức ngừng việc tập thể để đòi quyền lợi. Trước đó, vào ngày 13.7.2011, khoảng 2.000 công nhân của Cty đã tổ chức làm reo để yêu cầu Cty tăng tiền chuyên cần; tiền xăng xe; tiền trợ cấp con nhỏ và tiền thâm niên. Trước những đòi hỏi trên của công nhân, Cty đã đồng ý tăng tiền chuyên cần lên 400.000 đồng/người/tháng; tăng tiền xăng xe lên 250.000 đồng/người/tháng; tăng tiền trợ cấp con nhỏ lên 50.000 đồng/người/tháng. LĐO sẽ đấu thông tin về vụ ngừng việc tập thể này của công nhân Cty Ivory.