Tăng cường hội thoại với người lao động

Đồng chí Nguyễn Văn Khải. Từ những vấn đề nêu trên, tôi cho rằng tổ chức công đoàn cần phối hợp làm tốt và tăng cường tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp với NLĐ; phải trở thành "cầu nối" giữa NLĐ và người sử dụng LĐ. Để làm được điều đó, trước tiên, tổ chức công đoàn cần nhận thức đúng vai trò của hội thoại, phải khởi hành từ việc đảm bảo lợi quyền hợp pháp, chính đáng của NLĐ, trọng những đóng góp thẳng thắn của CNVC, LĐ. Bên cạnh đó, chủ động phối hợp với lãnh đạo chuyên môn đưa hội thoại vào chương trình cam kết phối hợp hoạt động hằng năm. Việc tổ chức thực hành cần tranh thủ sự quan tâm lãnh đạo của các cấp ủy đảng và sự kết hợp chặt chịa giữa chuyên môn và công đoàn các cấp. Để hội nghị đối thoại thành công, trước tiên phải xác định rõ nội dung, mục đích, đề nghị và đối tượng tham gia đối thoại. Các kết luận tại hội nghị phải được thông báo rộng rãi tới NLĐ và có kế hoạch giải quyết các vấn đề đặt ra trong đối thoại. HỒNG TẤN (ghi)