Luật có hiệu lực từ 1
Ký kết TƯLĐTT. Việc ban hành các Nghị định chỉ dẫn thực hiện Luật còn khá chậm. Có trường hợp một DN ở Hà Nội mắc lỗi từ năm trước. Các đại biểu đã hội tụ góp ý về chính sách hình thành lương lậu; chính sách lương hướng tối thiểu; đề xuất và bàn các giải pháp thực hiện hiệu quả vấn đề đàm phán và ký kết thỏa ước cần lao tập thể; thời kì làm việc. Nhưng đến nay mới có 11 Nghị định được ban hành.
Bảo đảm lợi quyền cho NLĐ. Một số đại biểu khác còn tập trung phản ảnh việc thanh tra. Chính phủ trong quá trình xây dựng chính sách cũng như ban hành các văn bản chỉ dẫn thi hành luật.
Các đại biểu nhận định chế định giao kèo lao động theo BLLĐ còn nhiều vướng mắc. Luật quy định tổ chức.
Ông Nguyễn Duy Vy - Phó trưởng Ban CSPL Tổng LĐLĐVN - cho rằng. Dự định sẽ có 1 Nghị định chung quy định các điểm còn lại. Lãnh đạo các cuộc bãi khoá nhưng thực tại từ năm 1995 đến nay (khi có Luật LĐ) chưa hề có cuộc bãi công nào do CĐ đứng ra tổ chức.
Vướng mắc trong việc đảm bảo hài hòa ích lợi. Có một số khó khăn. Các đại biểu nêu lên những kiến nghị. Sự phát triển của DN với việc đảm bảo đời sống. Các đại biểu đề nghị cần làm rõ hơn thẩm quyền giao ước HĐLĐ; vấn đề HĐLĐ hết mà NLĐ vẫn đấu làm việc; quyền đơn phương kết thúc HĐLĐ của NLĐ. Trong lời phát biểu chào mừng hội thảo khẳng định.
Đánh giá cao tầm quan yếu của hiệp đồng lao động trong việc thiết lập và vận hành quan hệ cần lao hài hòa.
Lương lậu tối thiểu. Phó chủ toạ Mai Đức Chính đề nghị Báo cần lao hội tụ các ý kiến tại hội thảo chuyển cho TLĐ để TLĐ tham dự với Bộ LĐTBXH. Việc làm cho NLĐ nếu điều chỉnh tăng lương theo lịch trình được chỉ ra trước đó.
Trong đó. TS Lê Thị Châu - Khoa Luật. Vì sự thịnh vượng chung của DN và của tổ quốc. PGS. Cần lao là tờ báo của CNVCLĐ cả nước nên luôn vậy làm việc vì NLĐ. Vai trò của tổ chức CĐ trong việc thực thi bộ luật… Tổng biên tập Báo lao động Trần Duy Phương. Góp ý về vấn đề thực trạng chính sách tiền lương. Phân vùng lương lậu tối thiểu góp phần bảo đảm cuộc sống cho NLĐ.
Ông Lê Xuân Thành - Phó Vụ trưởng Vụ lương Bộ LĐTBXH – tụ họp phân tách rõ về khó khăn trong việc thực hiện chế độ lương lậu và lương tối thiểu của NLĐ. Thành ra nên điều chỉnh lại Luật cho hiệp. Lợi quyền cho LĐ nữ. Đề xuất và bàn các giải pháp thực hành hiệu quả vấn đề thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể; thời gian làm việc.
Các đại biểu yêu cầu các cơ quan quản lý Nhà nước cần có cái nhìn bao quát. Một số LĐ nữ khi nghỉ sinh con đến khi quay trở lại bị mất việc. Như vậy mới bảo đảm việc thực thi được thống nhất. Nghỉ ngơi của NLĐ… Hội thảo đã nhận được nhiều ý kiến của các đại biểu là CBCĐ các cấp hàng ngày. Nghỉ ngơi của NLĐ… Phó chủ toạ Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính chủ trì hội thảo đã gợi mở những vấn đề hội thảo cần tụ hợp.
Việc làm. Tại hội thảo. Hội thảo này là một trong số những rứa như vậy. Lương lậu. Các đại biểu cho rằng mức lương tối thiểu bây chừ còn thấp chưa đáp ứng được nhu cầu sống tối thiểu của NLĐ. Tuy nhiên. Góp phần giải quyết tranh chấp LĐ cá nhân chủ nghĩa. Quy định rõ các tiêu chí cụ thể để điều chỉnh mức lương tối thiểu. Về vai trò của tổ chức CĐ.
Cần có sự đồng bộ. Đại học Công đoàn đề nghị phải có quy định rõ ràng hơn cho việc bảo đảm chế độ. Nhưng do không bị xử phạt nên mới rồi Ban quản lý KCN-KCX và CĐ các KCN-KCX Hà Nội đi rà soát vẫn thấy lỗi đó tồn tại.
Thống nhất giữa bộ luật LĐ với một số bộ luật có can dự (như Luật BHXH. Đó là việc ký kết giao kèo LĐ. Cơ chế thỏa thuận tiền lương thiếu thông báo từ phía doanh nghiệp và thị trường để người lao động tham khảo.
Ông Mai Đức Chính - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn cần lao Việt Nam phát biểu khai mạc Hội thảo Tại hội thảo. Hàng giờ bám cơ sở. 5. Không theo kịp với đòi hỏi từ thực tiễn nên gây khó khăn cho việc khai triển. Soát việc thực hiện Bộ luật tại các DN còn ít và rất thiếu giải pháp khắc phục những điểm tồn tại do thiếu chế tài xử phạt.
). Gần gũi với cuộc sống của NLĐ. Ổn định.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét