Bảo vệ quyền người Người Việt Bốn Phương lao động. Hoàn thiện khung pháp lý.

Các đại biểu nhận định chế định hợp đồng cần lao theo Bộ Luật lao động năm 2012 còn nhiều vướng mắc

Góp ý về vấn đề thực trạng chính sách lương hướng. Bộ Luật cần lao năm 2012 có hiệu lực từ ngày 1/5/2013 gồm 17 Chương 242 Điều. Phân vùng tiền lương tối thiểu.

Quy định rõ các tiêu chí cụ thể để điều chỉnh mức lương tối thiểu. Các đại biểu yêu cầu các cơ quan quản lý quốc gia cần có cái nhìn bao quát. Tuy nhiên. Đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Góp phần đảm bảo cuộc sống cho người cần lao. Tổng thể hơn trong việc xây dựng các văn bản chỉ dẫn thi hành Bộ luật lao động năm 2012.

Bộ Luật lao động năm 2012 cùng với Luật Công đoàn năm 2012 đã góp phần hoàn thiện khung pháp lý điều chỉnh các vấn đề về quan hệ cần lao và tiêu chuẩn lao động ở Việt Nam. Nội dung của Luật có bước tiến mới nhằm hài hòa các quy định về vấn đề cần lao trong các Điều ước Quốc tế mà Việt Nam là thành viên.

Hiệu quả của Bộ Luật lao động năm 2012 còn phụ thuộc vào việc tổ chức thực hành. Các đại biểu đề nghị Bộ Luật lao động năm 2012 cần làm rõ hơn thẩm quyền giao kết hợp đồng cần lao; vấn đề hợp đồng cần lao hết mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc; quyền đơn phương chấm dứt hiệp đồng lao động của người cần lao.

Cơ chế thỏa thuận lương hướng thiếu thông báo từ phía doanh nghiệp và thị trường để người lao động tham khảo. Ổn định và tiến bộ còn là một quá trình đi liền với hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường theo định hướng từng lớp chủ nghĩa ở Việt Nam.

Nghỉ ngơi của người cần lao…/. Đánh giá cao tầm quan yếu của giao kèo cần lao trong việc thiết lập và vận hành quan hệ cần lao hài hòa.

Ổn định. Tại hội thảo. Ảnh minh họa. Các đại biểu còn đưa ra những kiến nghị. Các quy định của Bộ Luật lao động và Luật Công đoàn mới chỉ đáp ứng được một phần yêu cầu của thực tại; việc xây dựng quan hệ cần lao theo hướng hài hòa. (Nguồn: TTXVN) Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Mai Đức Chính. Đề xuất và bàn các giải pháp thực hành hiệu quả vấn đề thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể; thời gian làm việc.

Các đại biểu cho rằng mức lương tối thiểu bây chừ còn thấp chưa đáp ứng được nhu cầu sống tối thiểu của người cần lao. Góp phần giải quyết tranh chấp lao động cá nhân. Trong đó. Ban hành các văn bản hướng dẫn thi hành Bộ Luật lao động của các cơ quan Chính phủ và trách nhiệm thực thi luật pháp của các bên trong quan hệ cần lao.